做了劳动能力鉴定后回去上班，可能会影响以下几个方面：

1. 工作能力与岗位匹配：

   • 若鉴定结论显示劳动能力未受太大影响，能够从事原工作，或者可以胜任单位安排的其他合适工作，那么回去上班通常不会有问题，可以继续履行原有工作职责。
   • 若鉴定表明存在较为严重的劳动功能障碍，无法胜任原工作，单位可能会根据实际情况合理调岗。此时，回去上班可能意味着需要适应新的工作岗位和职责。

2. 身体健康与后续治疗：

   • 如果工伤职工病情还不稳定，后续仍需治疗和休养，即便完成了劳动能力鉴定，也不宜马上上班。回去上班可能会影响身体健康的恢复，甚至可能导致伤情恶化。
   • 因此，在身体状况允许前，应遵循医嘱和相关法律规定，等身体状况完全恢复或达到可以工作的程度后，再考虑返回工作岗位。

3. 工伤赔偿与劳动关系：

   • 回去上班可能会影响工伤赔偿的具体数额和支付方式。例如，如果因工伤导致收入减少，而回去上班后收入恢复，那么赔偿数额可能会相应调整。
   • 同时，回去上班也意味着劳动关系的继续，需要关注劳动合同、工资待遇、工作时间等劳动权益是否得到妥善保障。

4. 心理适应与工作压力：

   • 工伤后回去上班，可能会面临一定的心理压力和工作压力。需要调整好心态，积极面对工作中的挑战和困难。
   • 如果感觉无法适应或工作压力过大，应及时与单位沟通，寻求适当的帮助和支持。

综上所述，做了劳动能力鉴定后回去上班，需要综合考虑鉴定结果、身体恢复状况、单位的工作安排以及工伤赔偿等多个方面。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。