劳动能力鉴定九级后回公司上班，一般来说不会有直接的负面影响，但具体影响还需根据实际情况来分析。以下是从不同角度为你详细阐述：
一、法律层面
劳动能力鉴定九级的含义：劳动能力鉴定九级意味着你的劳动功能障碍程度为九级，这通常表明你存在一定的劳动能力受限，但并非完全丧失劳动能力。根据《工伤保险条例》及相关规定，九级伤残的劳动者在享受相应的工伤保险待遇后，仍有权继续工作。
回公司上班的权利：作为劳动者，你在劳动能力鉴定后，有权根据自己的身体状况和意愿选择是否回公司上班。公司不得因你的伤残等级而拒绝你回岗工作，除非你的身体状况确实无法胜任原工作，且公司无法为你安排其他合适的工作岗位。
二、实际工作层面
工作安排：如果你选择回公司上班，公司可能会根据你的劳动能力鉴定结果，对你的工作岗位、工作内容或工作强度进行适当调整，以确保你的身体状况能够适应工作要求。这种调整是合理的，也是为了保护你的身体健康。
同事关系：回公司上班后，你可能会面临同事们的关心和询问。虽然大多数同事会给予你理解和支持，但也可能存在个别同事对你的伤残情况产生误解或偏见。在这种情况下，建议你保持积极的心态，用实际行动证明自己的能力和价值。
职业发展：劳动能力鉴定九级并不意味着你的职业发展就此受限。只要你保持积极的学习态度，不断提升自己的专业技能和综合素质，仍然有机会在公司内部获得晋升和发展。
三、可能面临的挑战与应对
身体状况的适应：回公司上班后，你可能需要一段时间来适应新的工作环境和工作强度。在这个过程中，建议你根据自己的身体状况合理安排工作和休息时间，避免过度劳累导致身体状况恶化。
心理调适：面对伤残和工作的双重压力，你可能会产生焦虑、抑郁等负面情绪。在这种情况下，建议你及时寻求家人、朋友或专业心理咨询师的帮助，进行心理调适和疏导。
建议：如果你决定回公司上班，建议与公司进行充分沟通，明确自己的工作安排和期望。同时，也要关注自己的身体状况和心理健康，及时调整工作和生活节奏。如果你在回岗过程中遇到任何问题或困难，都可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议和支持。