劳动能力鉴定10级，一般情况下不会影响工作。以下是对这一结论的详细解释：

一、劳动能力鉴定10级的含义

劳动能力鉴定10级通常意味着员工因工作受伤导致了一定的伤残，但伤残程度相对较轻，不会严重影响员工的日常生活和工作能力。这一鉴定结果主要是用于确定员工的工伤赔偿、安置和康复等问题。

二、对工作的影响

1. 工作岗位安排：

   • 用人单位应根据员工的伤残情况，合理安排工作岗位。对于10级伤残的员工，由于其伤残程度较轻，一般能够胜任原岗位或经过适当调整后的岗位。

2. 工资待遇：

   • 员工的工资待遇不应因工伤鉴定结果而降低。用人单位应确保员工的工资待遇与其劳动付出相匹配。

3. 劳动安全：

   • 用人单位应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，以防止工伤的再次发生。对于10级伤残的员工，更应关注其工作环境的安全性，确保其工作安全。

三、特殊情况

虽然劳动能力鉴定10级一般情况下不会影响工作，但在某些特殊情况下，如员工从事的是对身体条件有较高要求的岗位（如高空作业、重体力劳动等），用人单位可能会根据员工的伤残情况和岗位需求进行适当调整。这种调整并非基于歧视，而是为了确保员工的安全和健康，以及工作的顺利进行。

四、法律建议

1. 了解权益：员工应详细了解自己的工伤保险待遇及其他相关权益，确保得到应有的保障。
2. 积极沟通：在工作中遇到任何问题或困难，员工应与用人单位及时沟通协商，寻求解决方案。
3. 关注身体状况：员工应密切关注自己的身体状况，若因工作导致伤情加重或出现新的健康问题，应及时就医并告知用人单位。

综上所述，劳动能力鉴定10级一般情况下不会影响工作。但员工应了解自己的权益，与用人单位保持积极沟通，并关注自己的身体状况。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。