结论前置：还没工伤鉴定就回原岗位上班，一般不会影响工伤鉴定的级别。

分析说明：

在进行工伤鉴定时，鉴定机构主要关注的是伤者是否存在伤残状况、功能障碍、对医疗及日常生活护理的依赖程度，以及因伤残所引发的社会心理因素的影响。这些因素是判断伤残程度和分级的关键。而员工是否回原岗位上班，并不是工伤鉴定的直接考量因素。

工伤鉴定的目的是为了确认员工因工作原因导致的伤残程度，并据此给予相应的工伤保险待遇。因此，即使员工在工伤后选择回原岗位上班，也不会影响其提出工伤等级鉴定的申请，更不会因此而降低或提高工伤鉴定的级别。

法律依据：

根据《工伤保险条例》的相关规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。这一过程中，并未提及员工是否回原岗位上班会影响工伤认定的结果。

总结：

综上所述，还没工伤鉴定就回原岗位上班，并不会影响工伤鉴定的级别。工伤鉴定的主要依据是伤者的伤残状况、功能障碍等因素，与员工是否回原岗位上班无关。因此，如果您在工伤后选择回原岗位上班，仍然可以依法申请工伤等级鉴定，并享受相应的工伤保险待遇。