工伤期间劳动能力鉴定还没做，工厂老板叫回去上班，确实可能会对后续的评级产生一定影响，但具体影响程度需根据实际情况判断。以下是从不同角度的分析和建议：
对劳动能力鉴定评级的影响：
- 劳动能力鉴定是确定工伤等级及赔偿依据的重要程序。如果在鉴定前就返回工作岗位，可能会因为工作活动对伤情造成一定影响，进而影响鉴定结果。例如，原本可能评定为较高伤残等级的伤情，因工作活动导致伤情好转或加重，都可能影响最终的伤残等级评定。
- 另一方面，如果伤情已经稳定，且工作活动不会对伤情造成进一步影响，那么提前返回工作岗位可能不会对鉴定结果产生太大影响。但这种情况需要专业医生的评估和建议。
对工伤赔偿的影响：
- 根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果提前返回工作岗位，可能会影响停工留薪期的计算，进而影响工伤赔偿的金额。
- 此外，如果因提前返回工作岗位导致伤情加重或复发，可能需要再次接受治疗，这将增加额外的医疗费用和误工时间，对工伤赔偿产生不利影响。
法律建议：
- 谨慎评估身体状况：在决定是否返回工作岗位前，应首先咨询专业医生的意见，评估身体状况是否适合工作。如果医生认为伤情尚未稳定或需要继续治疗，应坚决拒绝返回工作岗位。
- 保留相关证据：如果决定返回工作岗位，应保留好相关的就医记录、诊断证明等证据，以便后续主张权益。同时，可以与单位协商，明确在停工留薪期内的工资福利待遇不变。
- 尽快进行劳动能力鉴定：应尽快催促单位配合进行劳动能力鉴定，或者自行向劳动能力鉴定委员会提出申请。鉴定结论出来后，再依据等级要求单位支付相应的工伤赔偿。
可能的法律后果：
- 如果因提前返回工作岗位导致伤情加重或复发，可能需要承担额外的医疗费用和误工时间，且可能无法获得相应的工伤赔偿。
- 如果单位未依法配合进行劳动能力鉴定或未支付相应的工伤赔偿，劳动者有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
综上所述，工伤期间劳动能力鉴定还没做就返回工作岗位，确实可能会对后续的评级和工伤赔偿产生一定影响。因此，建议劳动者在决定是否返回工作岗位前，应谨慎评估身体状况，并咨询专业医生的意见。同时，应保留好相关证据，尽快进行劳动能力鉴定，并依据鉴定结论要求单位支付相应的工伤赔偿。如有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。