即使工伤做劳动能力鉴定没评上级，工伤职工依然有权获得相应的工伤待遇。以下是对此问题的详细分析：
可以享受的工伤待遇项目
医疗费用和康复费用：
- 工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用和康复费用，均由工伤保险基金支付。
住院伙食补助费及交通食宿费：
- 工伤职工住院治疗期间，可获得由工伤保险基金按规定标准支付的住院伙食补助费。
- 若经医疗机构证明并报经办机构同意，工伤职工需到统筹地区以外就医的，其所需的交通、食宿费用同样由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资福利待遇：
- 工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，其原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊时，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长期限不得超过12个月。
生活护理费：
- 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责安排护理或支付相应的护理费用。
辅助器具配置费：
- 工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认后，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙等辅助器具，或配置轮椅等设备。所需费用将按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。
不能享受的工伤待遇项目
- 由于劳动能力鉴定未评上等级，意味着工伤未造成残疾，因此与伤残等级直接相关的一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿项目，工伤职工无法享受。
实际操作建议
- 及时沟通：在处理工伤赔偿时，工伤职工应及时与用人单位沟通，了解赔偿流程和所需材料，确保自己的权益得到保障。
- 保留证据：工伤职工应妥善保管与工伤相关的医疗记录、费用单据等证据，以便在需要时提供证明。
- 依法维权：若与单位就赔偿问题产生争议，工伤职工可通过协商、调解、仲裁乃至诉讼等途径解决。在此过程中，可以寻求我的法律帮助，我会根据具体情况提供专业的法律意见和支持。
总结来说，即使工伤做劳动能力鉴定没评上级，工伤职工依然有权获得包括医疗费用、康复费用、停工留薪期工资等多项工伤待遇。在实际操作中，工伤职工应依据相关法律法规和政策规定，积极维护自身合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。