即使工伤鉴定没评上级，保险公司（工伤保险基金）和用人单位依然有相应的赔偿或待遇支付义务。以下从多个角度为您详细分析：

一、工伤保险基金支付的待遇

1. 医疗费用与康复费用

   • 内容：治疗工伤所需的符合规定的医疗费用和康复费用，均由工伤保险基金支付。这包括符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的费用。
   • 实例：如您因工伤住院治疗，产生的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等，只要符合规定，均可由工伤保险基金报销。

2. 住院伙食补助费与异地就医交通食宿费

   • 内容：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经批准到统筹地区以外就医的交通、食宿费用，均从工伤保险基金支付，具体标准由当地人民政府规定。
   • 实例：如您工伤住院10天，当地规定住院伙食补助费为每日30元，则您可获得300元补助；若需异地就医，经批准后相关费用也可报销。

3. 辅助器具费用

   • 内容：工伤职工因生活或就业需要安装假肢、矫形器等辅助器具的，所需费用按国家标准从工伤保险基金支付。
   • 注意：辅助器具需符合国家规定标准，否则超出部分可能需自行承担。

二、用人单位支付的待遇

1. 停工留薪期工资福利待遇

   • 内容：职工因工作遭受事故伤害或患职业病需暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长期限也不得超过12个月。
   • 实例：如您工伤，停工留薪期为3个月，月薪5000元，则单位需每月支付您5000元工资。

2. 生活护理费

   • 内容：虽未评上伤残等级，但治疗期间生活不能自理的工伤职工，由所在单位负责护理或支付护理费。单位可自行派人护理，或按当地护工劳务报酬标准支付护理费。

三、特殊情况下的用人单位责任

• 未缴纳工伤保险费：若用人单位未依法为您缴纳工伤保险费，则上述所有应由工伤保险基金支付的费用，均需由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准自行承担。

四、法律建议

1. 了解权益：您应了解自己的工伤保险权益，包括上述各项待遇和赔偿。
2. 保留证据：在处理工伤事宜时，务必保留好相关证据材料，如医疗记录、费用单据等，以便维权。
3. 及时咨询：如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。

总结：工伤鉴定未评上伤残等级并不意味着您无法享受工伤保险待遇。相反，您仍有多项权益受到保护，包括停工留薪期工资、医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费、辅助器具费用以及生活护理费等。请务必了解自己的权益，并在必要时寻求法律帮助以维护自身合法权益。