您好，针对您提出的“商业保险工伤没有评上级老板有赔偿吗”这一问题，我可以明确告诉您，即使工伤没有评上伤残等级，您依然有权获得部分工伤赔偿。这些赔偿项目旨在全面保障工伤职工的基本生活和医疗需求。

具体来说，您可以获得的赔偿项目及详细说明如下：

1. 治疗工伤期间的工资福利（停工留薪期工资）：

   • 在您因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受医疗期间，您的原工资福利待遇是不变的，包括基本工资、奖金、津贴等（不含加班工资）。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长但不超过12个月。这段时间内，您的工资由所在单位按月支付。

2. 医疗费：

   • 符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的医疗费用，可以从工伤保险基金支付。
   • 如果您在紧急情况下先到就近的医疗机构急救，后续也可以按照相关规定进行报销。
   • 请您保存好相关诊断证明、病历、费用明细及发票，以便后续报销。

3. 住院伙食补助费与交通食宿费：

   • 如果您需要住院治疗工伤，可以获得住院伙食补助费，具体标准由统筹地区人民政府规定。
   • 经医疗机构出具证明并报经办机构同意，如果您需要到统筹地区以外就医，相关的交通、食宿费用也可以从工伤保险基金支付。

4. 生活护理费：

   • 如果您在工伤治疗期间生活不能自理需要护理，单位可以安排护理或者支付护理费。
   • 护理费的标准一般参照当地护工同等级别护理的劳务报酬。

注意事项：

• 具体的赔偿标准可能因地区和政策差异而有所不同，建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门或者专业的劳动法律师以获取更准确的信息。
• 在申请赔偿过程中，请您务必保留好相关证据和凭证，如工伤认定书、医疗费用发票等。
• 如果您与用人单位就赔偿问题发生争议，可以通过劳动争议仲裁或者诉讼途径来解决，以确保您的合法权益得到维护。

综上所述，即使工伤没有评上伤残等级，您依然有权获得包括停工留薪期工资、医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费以及生活护理费在内的多项赔偿。希望这些信息能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。