工伤期间继续上班，一般情况下不会影响工伤定级。以下是对此问题的详细分析：
工伤定级的基本原则
工伤定级，即劳动能力鉴定，是根据《工伤保险条例》及相关规定，对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级评定。这一评定主要依据工伤职工的伤情、治疗情况、恢复情况等因素，而非其是否在工伤期间继续工作。
工伤期间继续上班的影响
对定级过程无直接影响：
- 工伤定级是由专业的劳动能力鉴定委员会进行的，他们会根据工伤职工的医疗记录、诊断证明、康复情况等客观资料来评定等级。
- 工伤职工在工伤期间是否继续上班，并不属于这些客观资料的范畴，因此不会对定级过程产生直接影响。
可能间接影响定级结果的情况：
- 如果工伤职工在工伤期间继续上班，且因工作原因导致伤情加重或复发，这可能会影响其最终的劳动能力鉴定结果。但这种情况下的影响并非由“继续上班”这一行为本身直接导致，而是由伤情的变化所引发。
- 另外，如果工伤职工在工伤期间继续从事与伤情不符的工作，且未按照医嘱进行休息和康复，这也可能被视为对伤情的不重视，从而在定级时受到一定的考量。但这种情况下的影响也是间接的，且并非绝对。
法律建议
遵循医嘱：
- 工伤职工在工伤期间应严格遵循医嘱，进行必要的休息和康复治疗。这是保障自身健康权益的重要措施，也是避免伤情加重或复发的关键。
及时申请劳动能力鉴定：
- 工伤职工应在伤情稳定后及时申请劳动能力鉴定，以便确定自己的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，从而享受相应的工伤保险待遇。
保留相关证据：
- 如果工伤职工在工伤期间继续上班，且因工作原因导致伤情加重或复发，应保留好相关证据（如工作记录、医疗记录等），以便在后续的劳动能力鉴定或工伤保险待遇申请中维护自己的权益。
总结来说，工伤期间继续上班本身不会影响工伤定级，但工伤职工应遵循医嘱进行休息和康复治疗，并在伤情稳定后及时申请劳动能力鉴定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。