针对您提出的“给个人老板干活工钱6年不给”的问题，我理解您主要关心的是如何追回这6年的工钱。以下是我的详细分析和建议：

1. 法律关系确认：

   • 首先，需要明确您与个人老板之间是否存在明确的雇佣关系或劳务关系。这通常可以通过工作记录、工资条、同事证言、聊天记录等证据来证明。
   • 如果存在明确的法律关系，那么您有权依据相关法律法规要求老板支付拖欠的工钱。

2. 诉讼时效问题：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。但在此情况下，由于您持续提供劳务且老板持续拖欠，诉讼时效可能因您的持续主张或老板的承诺而中断或重新计算。
   • 即便如此，也建议您尽快采取行动，以免因时间过长导致证据灭失或诉讼风险增加。

3. 追讨工钱的途径：

   • 协商：首先尝试与老板进行友好协商，明确表达您的诉求和理由，看是否能够达成和解并支付拖欠的工钱。
   • 调解：如果协商无果，可以寻求第三方调解机构的帮助，如劳动争议调解委员会等，通过调解来解决问题。
   • 诉讼：如果调解也未能解决问题，您可以向人民法院提起诉讼，要求老板支付拖欠的工钱及可能的利息或违约金。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明您的诉求。

4. 证据收集与准备：

   • 在追讨工钱的过程中，证据的收集与准备至关重要。您需要尽可能收集与工作相关的所有证据，如工作记录、工资条、同事证言、聊天记录、转账记录等。
   • 这些证据将有助于证明您与老板之间的法律关系、您的工作内容以及老板拖欠工钱的事实。

5. 法律援助与咨询：

   • 如果您在追讨工钱的过程中遇到法律难题或需要进一步的法律帮助，可以随时向我咨询。我会根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助。

行动建议：

• 尽快与老板进行协商，明确表达您的诉求和理由。
• 如果协商无果，考虑寻求第三方调解机构的帮助。
• 同时，开始收集并整理与工作相关的所有证据，以备不时之需。
• 如果调解也未能解决问题，及时向人民法院提起诉讼以维护自己的合法权益。