针对您提出的“老板几年了不给工钱咋办”的问题，以下是一些详细的建议来帮助您维权：

一、明确法律关系

首先，您需要明确与老板之间的法律关系。如果是劳动关系，那么您享有劳动法规定的各项权益；如果是劳务关系，则主要依据民法典等相关法律来维权。

二、收集证据

无论哪种法律关系，收集证据都是至关重要的。您应该尽可能收集以下证据：

1. 劳动合同或劳务合同：这是证明您与老板之间关系最直接的文件。
2. 工资条或支付记录：证明您的工资标准和支付情况。
3. 考勤记录：证明您的工作时间和出勤情况。
4. 与老板的沟通记录：包括短信、邮件、聊天记录等，证明您曾向老板索要工资。
5. 其他相关证据：如工作照片、视频、同事证言等。

三、协商

在收集到足够证据后，您可以尝试与老板进行协商，明确要求支付工资并确定支付时间。协商时，保持冷静和理智，避免情绪化冲突。

四、向劳动监察部门投诉（劳动关系）

如果协商无果，且您与老板之间是劳动关系，那么您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对老板的违法行为进行调查，并责令其支付工资。

五、申请劳动仲裁（劳动关系）

若劳动监察部门未能解决问题，或者您希望直接通过法律途径维权，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，需要提交仲裁申请书和相关证据。仲裁裁决具有法律效力，对双方均有约束力。

注意：劳动仲裁的时效一般为一年，自知道或应当知道权利受侵害之日起计算。因此，请务必及时申请仲裁。

六、向法院起诉（劳务关系或劳动仲裁不服）

如果您与老板之间是劳务关系，或者对劳动仲裁结果不服，那么您可以直接向法院起诉。起诉时，需要提交起诉状和相关证据，并按照法院的要求进行诉讼程序。

注意：诉讼的时效一般为三年，期间有催款等行为可导致时效中断重新计算。

七、寻求法律援助

如果您在维权过程中遇到法律难题或经济困难，可以向当地的法律援助机构申请法律援助。法律援助机构会为您提供免费的法律咨询和代理服务。

八、注意事项

1. 保持冷静：维权过程中，保持冷静和理智是非常重要的。避免与老板或相关人员发生冲突，以免影响维权效果。
2. 及时行动：维权是有时效性的，务必在规定的时效内采取行动。否则，可能会丧失维权的权利。
3. 寻求帮助：如果您在维权过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求专业人士或机构的帮助。

总之，面对老板几年不给工钱的情况，您应该积极采取行动来维护自己的合法权益。通过收集证据、协商、投诉、仲裁或起诉等途径，您可以有效地追回自己的工资。