关于帮私人老板干活构成9级工伤的赔偿金额，这并非一个固定的数字，而是需要根据具体的赔偿项目和当地的统计数据来计算。以下是我从不同角度为你详细分析的赔偿情况：

一、赔偿项目概览

在构成9级工伤的情况下，你通常可以获得以下几项赔偿：

1. 一次性伤残补助金：这是根据你受伤前的工资水平和伤残等级来确定的。对于9级伤残，一次性伤残补助金通常为你9个月的本人工资。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金的具体金额取决于你所在地区的具体规定，以及你是否与用人单位解除劳动关系。一般来说，这两项补助金会根据你的伤残等级和当地的职工月平均工资来计算。

二、具体计算方式

1. 一次性伤残补助金：

   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 9个月
   • 举例：如果你的月工资是5000元，那么一次性伤残补助金就是5000元 × 9 = 45000元。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 这两项补助金的具体金额需要参照你所在地区的工伤保险条例或相关规定。不同地区对于这两项补助金的计算方式和标准可能有所不同。
   • 一般来说，你需要先了解你所在地区的职工月平均工资，然后根据伤残等级和规定比例来计算。例如，某些地区可能规定9级伤残的一次性工伤医疗补助金为职工月平均工资的若干个月，一次性伤残就业补助金也为职工月平均工资的若干个月。

三、其他可能涉及的赔偿

除了上述两项主要的赔偿外，你还可能获得以下赔偿：

1. 医疗费：包括你因工伤而产生的所有医疗费用，如住院费、手术费、药费等。

2. 停工留薪期工资：在你因工伤需要暂停工作接受治疗期间，用人单位应支付你停工留薪期的工资，通常为你受伤前的工资水平。

3. 护理费：如果你因工伤需要护理，用人单位应支付你护理费，具体金额根据护理需求和当地标准来确定。

4. 交通费、住宿费等：如果你因工伤需要前往外地治疗或进行康复，用人单位应支付你相应的交通费、住宿费等。

四、建议与提醒

1. 及时申请工伤认定：在发生工伤后，你应尽快向当地的社会保险行政部门申请工伤认定，这是获得工伤赔偿的前提。

2. 了解当地规定：不同地区对于工伤赔偿的具体规定可能有所不同，因此你需要了解你所在地区的相关规定，以便更准确地计算赔偿金额。

3. 保留相关证据：在申请工伤赔偿过程中，你需要保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、工资单、工伤认定书等，以便在需要时提供证明。

最后，由于工伤赔偿涉及多个因素和复杂的计算过程，我建议你直接向我咨询，提供更详细的信息（如所在地区、月工资水平等），以便我能为你提供更准确的赔偿金额计算和法律建议。