您好，关于“帮私人老板干活摔死赔多少钱”这个问题，赔偿金额的确定需综合多方面因素考量，具体分析如下：
若为劳动关系：
- 这种情况属于工伤死亡，赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
- 丧葬补助金：为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。
- 供养亲属抚恤金：按职工本人工资一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体比例为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。
- 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
若为劳务关系：
- 这种情况下，赔偿将按照过错责任原则进行，赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费、丧葬费和死亡赔偿金等。
- 死亡赔偿金：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
在处理此类问题时，建议首先明确与私人老板之间的法律关系（劳动关系或劳务关系），因为这将直接影响赔偿的项目和计算方式。若存在争议，建议及时咨询当地劳动部门或专业律师以获取更准确的法律意见。同时，保留好所有与事故相关的证据，以便在协商或诉讼过程中维护自己的合法权益。
如果您还有其他法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。