结论：公司一直使用您的残疾证，而您现在不想让公司继续使用，您有权要求公司停止使用，并可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等途径来维护自己的合法权益。

详细分析：

1. 残疾证的性质与用途：

   • 残疾证是证明个人残疾状况的官方文件，具有个人隐私和身份识别的属性。
   • 残疾证通常用于享受国家提供的残疾人优惠政策、福利或服务，如税收减免、就业支持等。
   • 公司未经您同意，擅自使用您的残疾证可能涉及侵犯您的个人隐私和权益。

2. 您的权利：

   • 您作为残疾证的持有者，有权决定其使用方式和范围。
   • 您有权要求公司停止使用您的残疾证，并可以要求公司说明使用目的和方式。
   • 如果公司拒绝停止使用或无法给出合理说明，您有权采取进一步措施维护自己的权益。

3. 维权途径：

   • 与公司协商：首先，您可以尝试与公司进行友好协商，明确表达您的意愿和诉求，要求公司停止使用您的残疾证。
   • 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，说明公司未经您同意使用残疾证的情况，并请求劳动监察部门介入调查和处理。
   • 提起劳动仲裁：如果劳动监察部门的处理结果未能满足您的诉求，或者公司拒绝配合调查和处理，您可以考虑向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，要求公司停止侵权行为并赔偿因此给您造成的损失。

4. 注意事项：

   • 在维权过程中，您需要保留好相关证据，如残疾证复印件、公司使用残疾证的记录或证明等，以便在需要时提供证明。
   • 您还需要注意保护自己的个人隐私和安全，避免在维权过程中泄露过多个人信息或受到不必要的骚扰。

建议：

• 我建议您首先与公司进行友好协商，明确表达您的意愿和诉求，并尝试达成和解。
• 如果协商无果，您可以考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
• 在整个过程中，如果您需要任何法律帮助或建议，都可以随时向我咨询，我会尽我所能为您提供专业的法律支持。