结论前置：针对您提出的“签一年的合同公司不缴纳合同怎么办”这一问题，核心在于明确“不缴纳合同”的具体含义，并据此采取相应的法律措施。以下分情况说明：

1. 若“不缴纳合同”指的是公司未按照合同约定履行支付义务（如工资、奖金等）：

   • 核实合同内容：首先，您需要仔细审查与公司的劳动合同，确认合同中关于支付条款的具体约定，包括支付时间、支付方式、支付金额等。
   • 与公司沟通：在确认公司确实存在未支付情况后，建议您先与公司进行友好沟通，了解未支付的原因，并要求公司按照合同约定尽快支付。
   • 收集证据：如果沟通无果，您需要开始收集相关证据，如工资条、银行转账记录、劳动合同等，以证明公司未按照合同约定履行支付义务。
   • 申请劳动仲裁或提起诉讼：在收集到充分证据后，您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的款项及可能的违约金。如果对劳动仲裁结果不满，您还可以向法院提起诉讼。

2. 若“不缴纳合同”指的是公司未将劳动合同文本交付给您一份：

   • 了解法律规定：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
   • 与公司沟通索要：您可以与公司沟通，要求公司按照法律规定交付一份劳动合同文本给您。
   • 向劳动监察部门投诉：如果公司拒绝交付，您可以向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法对公司进行查处，并要求公司交付劳动合同文本。
   • 保留其他证据：在等待劳动监察部门处理的同时，建议您保留好与公司签订劳动合同的其他相关证据，如签订合同时的照片、视频等，以备不时之需。

额外建议：

• 在处理此类问题时，保持冷静和理性至关重要。避免与公司发生不必要的冲突，尽量通过合法途径解决问题。
• 如果您对法律程序不熟悉或担心自己的权益得不到充分保障，可以考虑寻求专业法律人士的帮助，但在此之前，您可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。
• 在未来的职业发展中，建议您更加关注劳动合同的签订和履行情况，确保自己的合法权益得到充分保障。