针对您提出的“认定不了工伤医院费用怎么办”的问题，这主要取决于您的用人单位是否依法为您参加了工伤保险。以下是根据北京市人力资源和社会保障局的相关通知，为您提供的详细解答：
一、如果用人单位依法为您参加了工伤保险
医疗费用垫付与报销：
- 在工伤认定结论出来之前，如果您治疗受伤部位或职业病发生的医疗费用是由用人单位或您个人垫付的，那么在认定为工伤后，用人单位需要持处方底单、医疗费收据、费用清单和申报结算凭证，向区医疗保险经办机构申报审核结算。这样，您垫付的医疗费用就可以得到报销。
医疗保险基金先行垫付的情况：
- 如果在工伤认定结论出来之前，您的医疗费用是由医疗保险基金先行垫付的，那么用人单位同样需要持相关凭证（处方底单、医疗费收据、医疗保险费用明细单和申报结算凭证）向区医疗保险经办机构申报审核结算。此时，工伤保险基金会支付超出医疗保险基金先行垫付部分的医疗费用，并向医疗保险基金退还先行垫付的费用。
二、如果用人单位未依法为您参加工伤保险
- 在这种情况下，如果您治疗受伤部位或职业病发生的医疗费用，就需要由该用人单位按照工伤保险的有关规定来执行。这意味着，用人单位需要承担您因工伤产生的所有医疗费用，包括但不限于治疗费、药品费、住院费等。
三、建议与行动
与用人单位沟通：
- 首先，建议您与用人单位进行沟通，了解他们是否为您参加了工伤保险，以及工伤认定和医疗费用报销的具体流程。
收集并保存相关证据：
- 在治疗过程中，请务必收集并保存好所有与医疗费用相关的凭证，如处方底单、医疗费收据、费用清单等。这些凭证将是您后续申报医疗费用报销的重要依据。
咨询当地社保部门或劳动监察部门：
- 如果您对工伤认定或医疗费用报销的流程有疑问，或者遇到用人单位不配合的情况，可以咨询当地的社保部门或劳动监察部门。他们可以提供专业的指导和帮助，确保您的权益得到保障。
综上所述，认定不了工伤时的医院费用处理方式主要取决于用人单位是否为您参加了工伤保险。如果参加了工伤保险，您可以按照上述流程进行医疗费用报销；如果未参加工伤保险，则需要由用人单位承担相关费用。希望这些信息能对您有所帮助。