针对您提出的“工伤认定不下法院怎么办”的问题，这通常意味着您可能对工伤认定结果有异议，并考虑通过法律途径解决，但可能对具体流程不太清楚。以下是我为您详细梳理的解答：
首先，需要明确的是，如果您或您的近亲属、所在单位对工伤认定结论不服，确实有权采取法律手段来维护自身权益。这主要包括两个途径：
申请行政复议：
- 行政复议是一种行政救济方式，您可以向作出工伤认定决定的社会保险行政部门的上一级主管部门，或者该部门所在的本级人民政府提出行政复议申请。
- 在申请行政复议时，您需要提交复议申请书，并附上相关证据材料，如工伤认定决定书、医疗证明、劳动关系证明等。
- 行政复议机关将在受理申请后的一定期限内（通常是60日内）作出复议决定。
提起行政诉讼：
- 如果您对行政复议结果仍然不服，或者选择不经过行政复议直接提起诉讼，您可以向人民法院提起行政诉讼。
- 在提起行政诉讼时，您需要准备起诉状，并附上相关证据材料，向有管辖权的人民法院（通常是工伤认定机构所在地或用人单位所在地的基层人民法院）提交。
- 人民法院将在受理案件后，依法进行审理，并作出判决。
在采取法律手段之前，您还可以考虑以下步骤：
- 与用人单位协商：尝试与用人单位就工伤认定结果进行沟通，看是否能够达成共识或找到解决方案。
- 咨询专业律师：寻求专业律师的帮助，了解您的法律权益和可能的法律途径，以及准备相关法律文件。
- 收集证据：确保您有足够的证据来支持您的主张，如医疗记录、工作记录、证人证言等。
关于工伤认定的一些基础知识：
- 工伤认定通常由社会保险行政部门负责，他们会在受理申请后的一定期限内（通常是60日内）作出决定。
- 如果用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出申请。
- 工伤认定需要提交一系列材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。
最后，我想强调的是，面对工伤认定问题，保持冷静和理性至关重要。通过合法途径维护自身权益是您的权利，也是解决争议的有效方式。希望以上解答能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。