针对您提出的“工伤认定下不来该怎么办”的问题，以下是一些详细的解答和建议：
首先，要明确工伤认定的申请流程和责任方。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门（或区人力资源社会保障局，具体根据当地规定）提出工伤认定申请。这是用人单位的法定义务。
如果单位未按规定时间提出工伤认定申请，您作为工伤职工，或者您的近亲属、工会组织，有权在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是您的合法权益，应得到充分保障。
接下来，如果您面临工伤认定下不来的情况，可以采取以下步骤：
核实申请材料：首先检查您提交的工伤认定申请材料是否齐全、准确。包括医疗证明、事故报告、证人证言等关键证据。如果材料不完整或存在错误，可能会影响工伤认定的结果。
与用人单位沟通：如果单位未按规定为您申请工伤认定，您可以与单位负责人或人力资源部门沟通，了解原因并要求其履行法定义务。如果沟通无果，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
咨询专业机构：您可以咨询当地的劳动监察部门、工伤保险机构或专业的劳动法律师，了解具体的法律程序和您的权益。他们可以提供专业的指导和帮助。
申请行政复议或诉讼：如果您对工伤认定结果有异议，或者认为行政机关在处理您的工伤认定申请时存在违法行为，您可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。这是您维护自己合法权益的重要途径。
最后，需要强调的是，工伤认定是保障职工合法权益的重要环节。如果您在申请过程中遇到任何困难或问题，都应积极寻求帮助和解决方案。同时，也建议您在日常工作中注意安全生产，预防工伤事故的发生。