若工伤不给认定，想要去法院起诉，核心前提是已经经过了工伤认定申请且未被受理或对认定结果不服，并且要明确起诉的对象和准备好相关证据材料。以下是具体说明：

1. 明确起诉对象

   • 如果社会保险行政部门不予受理工伤认定申请，或者未在法定期限内作出工伤认定决定，此时起诉对象是该社会保险行政部门。例如，你向当地人社局提交了工伤认定申请，人社局既不受理也不出具不予受理通知书，或者在规定时间内没有给出认定结果，你就可以将人社局作为被告向法院起诉。
   • 如果已经作出了工伤认定决定，但你对认定结果不服，比如认定不属于工伤，而你认为应该属于工伤，这种情况下，若先申请了行政复议，对行政复议结果仍不服的，起诉对象是作出行政复议决定的机关；若没有申请行政复议，直接向法院起诉的，起诉对象是作出原工伤认定决定的社会保险行政部门。

2. 准备相关证据材料

   • 证明劳动关系或事实劳动关系的材料：这是认定工伤的基础，如果有劳动合同，直接提供劳动合同即可；若没有劳动合同，可以提供工资支付凭证或记录（如工资条、银行流水）、工作证、招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言等证据，以证明你与用人单位之间存在劳动关系或事实劳动关系。
   • 证明工伤事实的材料：例如医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），这些材料可以证明你受伤的情况以及受伤与工作之间的关联性。如果是因工作遭受事故伤害的，还可以提供事故现场的照片、证人证言、监控录像等；如果是患职业病的，要提供职业病危害接触史等相关证据。
   • 工伤认定申请相关材料：包括工伤认定申请表、不予受理通知书（如果有）、工伤认定决定书（如果有）等，这些材料可以证明你已经按照规定申请了工伤认定以及申请的过程和结果。

3. 确定管辖法院 一般来说，工伤认定行政诉讼案件由最初作出行政行为的行政机关所在地基层人民法院管辖。也就是说，如果是不予受理工伤认定申请或者作出工伤认定决定的是某市某区的人社局，那么通常就向该区的人民法院提起诉讼。

4. 撰写起诉状并提交 起诉状应当记明原告和被告的基本信息、诉讼请求、事实与理由等内容。在事实与理由部分，要详细阐述你申请工伤认定的过程、社会保险行政部门的行为（如不予受理、作出不合理的认定决定等）以及你认为其行为违法的原因等。写好起诉状后，携带起诉状和相关证据材料向有管辖权的人民法院提交，并按照法院的要求缴纳诉讼费用。

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