针对您提出的“工伤没认定怎么走诉讼程序”的问题，以下是我为您整理的详细解答：
一、未申请工伤认定的情况
证据收集
- 劳动关系证据：您需要收集能够证明您与用人单位之间存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资发放记录（银行流水、工资条）、工作证、考勤记录以及工友的证言等。
- 损害事实证据：准备医院出具的诊断证明、病历、检查报告、住院记录等医疗文件，以及事故现场的照片、视频或监控录像，这些都能帮助证明您的伤害情况及原因。
- 赔偿相关证据：收集交通费票据、护理费发票或护理人员收入证明、营养费支出凭证等，以便在后续赔偿过程中提供有力支持。
确定被告与起诉
- 通常情况下，被告为用人单位或雇主。在复杂情况下，如涉及劳务派遣，可能需要将相关方列为共同被告。
- 撰写起诉状，明确原告、被告信息，详细列出诉讼请求及事实与理由，并附上证据清单。
- 向有管辖权的法院（通常是用人单位所在地或事故发生地的基层法院）提交起诉材料，等待法院的立案通知，并按要求缴纳诉讼费用。
庭审参与
- 按照法院通知的时间参加庭审，陈述案件事实，出示收集的证据，并进行质证和辩论。
- 等待法官根据双方陈述和证据作出判决。
二、已申请工伤认定但未被认定为工伤的情况
了解不认定原因
- 仔细阅读工伤保险部门出具的不予认定通知书，明确不予认定的具体原因，以便有针对性地采取后续行动。
法律救济途径
- 行政复议：如果您对工伤认定结论不服，可以在自收到工伤认定结论之日起60日内，向上一级主管部门或本级人民政府申请行政复议。提交复议申请书、工伤认定决定书及相关证据，等待复议结果。
- 行政诉讼：您也可以选择不经复议直接提起诉讼，或在复议后对复议决定不服提起诉讼。诉讼需在收到工伤认定结论之日起6个月内（或复议决定书之日起15日内）向有管辖权的人民法院提起。
诉讼准备与参与
- 咨询专业律师，评估案件情况，准备诉讼材料。律师的专业意见将对您在诉讼过程中的策略制定和证据准备起到关键作用。
- 在律师协助下撰写诉状，详细阐述工伤事实、法律依据及诉讼请求，并提交法院。
- 参与庭审过程，通过陈述和举证支持您的主张。在庭审中，保持冷静和理性，按照法官的指引进行诉讼活动。
等待判决与后续行动
- 庭审结束后，等待法院依法作出判决。判决结果将决定您是否能够获得工伤赔偿以及赔偿的金额。
- 如对判决不满，您可根据法律规定提起上诉，继续维护自己的合法权益。
总结与建议
在工伤未认定的情况下，您应首先明确未认定的原因，并根据实际情况选择合适的法律途径维权。无论是提起民事诉讼还是行政复议/诉讼，都需要充分准备证据材料，并遵循法定程序。在整个过程中，咨询并依靠专业律师的指导和帮助是至关重要的。律师将能够为您提供专业的法律意见，帮助您制定有效的诉讼策略，并提高维权成功率。同时，保持冷静和耐心，遵循法律程序，以确保您的权益得到有效维护。