针对您在工地摔伤颈椎神经，老板仅支付医药费而不赔偿的情况，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 及时收集并保留证据：

   • 医疗记录：确保保留所有与工伤相关的医疗记录，包括诊断证明、病历、检查报告、医疗费用清单等。这些记录是后续申请工伤赔偿的重要依据。
   • 工作相关证据：收集能够证明您与用人单位存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工牌、工作服等。若未签订劳动合同，可寻找同事证言、工作现场照片或视频等其他能证明劳动关系的材料。
   • 事故现场证据：如果可能，拍摄事故现场的照片或视频，记录事故发生的时间、地点和具体情况，以及可能的目击者信息。

2. 与雇主协商：

   • 在收集了足够的证据后，尝试与雇主进行协商，明确表达您的诉求，即要求雇主承担医疗费用以外的工伤赔偿，如误工费、护理费、残疾赔偿金等。
   • 协商过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的言辞和行为。如果协商成功，双方可以签订书面协议，明确赔偿金额和支付方式。

3. 申请工伤认定：

   • 提交申请：若协商无果，应在规定时间内（通常为事故发生之日起一年内）向当地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等相关材料。
   • 等待认定结果：人力资源和社会保障部门会对申请材料进行审核，并进行必要的调查核实。如果认定为工伤，您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、误工费、护理费等。

4. 寻求法律援助或劳动仲裁：

   • 法律咨询：若工伤认定过程中遇到困难或争议，可向我咨询，了解维权途径和法律程序。
   • 劳动仲裁：若雇主拒绝支付工伤赔偿，可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。仲裁委员会将依法进行裁决，要求雇主承担相应的法律责任。

5. 提起诉讼：

   • 准备诉讼材料：若对仲裁结果不满意，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在诉讼前，准备好充分的证据材料，包括工伤认定决定书、医疗费用清单、劳动合同等。
   • 参与庭审：在庭审中，清晰陈述事实经过，提供有力证据支持自己的主张。法院将根据法律规定和事实情况作出判决。

6. 利用其他法律途径：

   • 社会保险基金先行支付：根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。但在某些情况下，若用人单位不支付，可从工伤保险基金中先行支付。具体条件和流程需咨询当地社保部门。
   • 申请社会救助：若因经济困难无法支付医疗费用或生活费用，可向当地民政部门或慈善组织申请临时救助或医疗援助。

在采取上述措施时，请注意以下几点：

• 确保所有行动都在法律规定的时限内进行，以免丧失维权机会。
• 在与雇主协商或进行法律程序时，保持冷静和理性，避免情绪化的行为影响维权效果。
• 如有需要，可随时向我咨询，我将根据您的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。