首先，我们要明确的是，如果因工作原因导致颈椎病，你有权要求老板给予相应的赔偿。接下来，我将详细解释如何处理这种情况：

1. 确认工伤：

   • 首先，你需要去医院进行专业的医疗鉴定，确诊颈椎病，并尽可能获取与工作相关联的医学证明。
   • 接着，根据《工伤保险条例》，你可以向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果认定为工伤，你将有权享受工伤保险待遇。

2. 与雇主协商：

   • 在确认工伤后，你可以与老板进行协商，要求其按照相关法律法规给予你工伤赔偿。
   • 协商时，保持冷静和理性，明确表达你的诉求和依据，同时听取老板的意见，寻求双方都能接受的解决方案。

3. 寻求法律援助：

   • 如果与老板协商无果，你可以考虑寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的合法权益。
   • 你可以向当地劳动监察部门投诉，或者委托律师提起劳动仲裁或诉讼。在这个过程中，你需要准备充分的证据来支持你的主张。

4. 注意保留证据：

   • 在整个过程中，务必注意保留所有与工作、伤情、治疗以及协商相关的证据，如医疗记录、工伤认定决定书、与老板的沟通记录等。
   • 这些证据将在你后续的法律程序中起到至关重要的作用。

综上所述，面对老板不给赔偿的情况，你应该首先确认工伤，然后与老板进行协商，如果协商无果，再寻求法律援助。在整个过程中，都要注意保留好相关证据。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。