下班途中撞死人，单位一般不承担责任。但具体情况还需根据事故责任认定和是否与工作相关来综合判断。以下是对此问题的详细分析：

1. 一般情况：

   • 下班途中发生交通事故致他人死亡，如果员工承担主要责任或全部责任，单位通常不承担责任。因为这是员工个人的侵权行为，与单位无关。

2. 特殊情况：

   • 若员工在下班途中撞死人是因为执行与工作相关的任务，如为公司送货、拜访客户等，或者因工作紧急需要采取不当驾驶行为，这种情况下单位可能需要承担一定的责任。
   • 另外，如果员工被认定为工伤（即在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害），单位需按照工伤保险的相关规定承担一定责任，如支付停工留薪期工资福利待遇等。同时，工伤保险基金也会按规定支付医疗费、伤残补助金等待遇。

3. 法律依据：

   • 根据《工伤保险条例》规定，员工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。单位需按此规定承担相应责任。
   • 若事故责任主要由员工个人承担，则不构成工伤，单位通常不承担赔偿责任，但可能在道义上给予一定的帮助。

4. 建议：

   • 当发生此类事故时，应及时报警并积极配合交警部门调查，以确定事故责任。
   • 若员工认为自身行为与工作相关，或可能构成工伤，应及时向单位报告，并申请工伤认定。
   • 单位也应加强交通安全意识教育，确保员工在上下班途中遵守交通规则，减少此类事故的发生。

综上所述，下班途中撞死人单位是否承担责任，需根据具体情况进行综合分析。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。