关于“职工下班途中撞死人谁负责”的问题，我们需要根据具体情况来分析责任归属。

结论前置：职工下班途中撞死人，一般情况下由职工个人承担责任；但在特定情况下，如职务行为延伸、公司车辆与事故有关或公司存在过错等，公司可能需要承担相应责任。

详细分析：

1. 一般情况：职工个人责任

   • 职工在下班途中发生交通事故导致他人死亡，通常被视为个人行为。因为此时职工已经结束工作，不在执行公司具体任务的过程中。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，用人单位仅对工作人员因执行工作任务造成的损害承担侵权责任。因此，在此情形下，事故责任一般由职工个人承担，包括可能的刑事责任和民事赔偿责任。

2. 特殊情况：公司可能承担责任

   • 职务行为延伸：如果职工在下班途中是按照公司要求或为了完成工作任务而进行的某种行为（如送重要文件、取紧急资料等），并且在此过程中发生事故，那么这种行为可能被认定为职务行为的延伸。在这种情况下，公司需要承担侵权责任。但若职工存在故意或重大过失，公司在承担责任后可向职工追偿。
   • 公司车辆与事故有关：如果职工驾驶的是公司提供的车辆，并且车辆与事故的发生有直接关联（如车辆故障导致事故等），那么公司可能会根据车辆所有权、使用权及事故发生时的具体情境等因素承担一定责任。
   • 公司存在过错：如果公司对职工下班途中撞死人这一事件存在过错，如未提供必要的交通安全培训、未确保职工遵守交通规则等，导致事故发生，那么公司也需承担相应责任。

总结与建议：

• 在大多数情况下，职工下班途中撞死人是由职工个人承担责任的。但如果存在上述特殊情况，公司可能需要承担相应责任。
• 对于公司而言，建议加强交通安全培训，确保职工遵守交通规则，并定期对车辆进行维护和检查，以减少潜在的风险。
• 对于职工而言，在下班途中应严格遵守交通规则，注意行车安全，避免发生交通事故。如果不幸发生事故，应及时与公司和相关部门沟通，明确责任归属，并依法承担相应责任。

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