下班途中撞人，单位通常不承担责任。以下是对此问题的详细分析：

1. 个人行为导致的事故：

   • 下班途中，员工撞人通常被视为个人行为，与工作无关。在此情况下，单位不承担责任，由撞人的员工自行承担相应的民事赔偿责任。若行为构成刑事犯罪，如交通肇事罪，也由员工个人承担刑事责任。

2. 工伤认定与职务行为：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，员工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，可以被认定为工伤。但这种认定是针对员工受伤的情况，而非员工造成他人伤害的情况。因此，在此情境下，单位不因员工撞人而承担责任。
   • 若员工撞人行为与执行工作任务存在直接关联，如因工作紧急需要而采取的驾驶行为导致撞人，这种情况下单位有可能需承担替代赔偿责任。但这种情况较为罕见，且需具体证据支持。

3. 总结：

   • 通常情况下，下班途中撞人属于员工的个人行为，单位不承担责任。
   • 仅在极少数情况下，如员工撞人行为与执行工作任务直接相关，单位才可能需承担相应责任。

因此，对于下班途中撞人的情况，单位一般无需承担责任。若您或您所在单位面临此类问题，建议咨询专业律师以获取更具体的法律意见。当然，您也可以直接向我咨询，我擅长处理交通事故等法律纠纷，会为您提供专业的法律帮助。