结论前置：老板发的工资被人吃了不给，这种行为是违法的。下面我从几个角度详细分析这个问题：

1. 工资的法律性质：

   • 工资是劳动者因提供劳动而应得的报酬，是劳动者劳动成果的直接体现。根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠。

2. “工资被人吃了不给”的法律分析：

   • 如果这里的“被人吃了不给”指的是工资被他人非法侵占或挪用，导致劳动者未能收到应得的工资，那么这种行为显然违反了劳动法的规定。无论是用人单位内部的财务人员、管理人员，还是外部的第三人，非法侵占或挪用劳动者工资都是违法的。
   • 特别是如果这种行为是用人单位的老板或相关负责人指使或默许的，那么用人单位本身也构成了违法，需要承担相应的法律责任。

3. 可能的法律后果：

   • 对于非法侵占或挪用工资的个人，可能面临刑事责任的追究，如盗窃罪、挪用资金罪等，具体取决于侵占或挪用的金额和情节。
   • 对于用人单位，如果未能按时足额支付工资，劳动行政部门可以责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。同时，劳动者也有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

4. 建议与行动：

   • 如果你遇到了这种情况，首先应当收集相关证据，如工资条、银行转账记录、与用人单位的沟通记录等，以证明用人单位未按时足额支付工资。
   • 然后，你可以向当地的劳动行政部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付应得的工资及可能的赔偿金。
   • 如果情况严重，涉及刑事犯罪的，你还可以向公安机关报案，追究相关人员的刑事责任。

总结：老板发的工资被人吃了不给是违法的，无论是个人还是用人单位，都需要承担相应的法律责任。如果你遇到了这种情况，不要害怕，及时收集证据并寻求法律帮助，维护自己的合法权益。有问题可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供帮助。