在试岗期第一天，公司要求您提供身份证，这通常是出于以下几个合法且必要的原因：

首先，核查身份真实性是公司入职流程中的重要一环。根据相关法律法规，用人单位在招用人员时，必须核查被招用人员的身份证，以确保其身份的真实性和合法性，避免虚假身份入职带来的潜在风险。这是公司保障自身权益，同时也是遵守法律法规的必要举措。

其次，办理入职手续也需要用到身份证。在正式入职前，公司需要为您办理一系列入职手续，如员工录用登记、签订劳动合同等。这些手续都需要您提供有效的身份证明文件，以确保您的个人信息准确无误，并为您建立完整的员工档案。

然而，需要特别注意的是，公司要求您提供身份证，并不意味着可以扣押您的身份证或其他证件。根据《劳动合同法》等相关规定，用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。这是为了保护劳动者的合法权益，防止不法分子利用求职者的求职心切进行欺诈或非法行为。

因此，如果公司在试岗期第一天要求您提供身份证，您可以放心地提供，但务必确保公司只是进行身份核查和办理入职手续，并不会扣押您的证件。同时，您也可以要求公司在使用您的身份证复印件时，在合适位置注明具体用途，以进一步保障您的个人信息安全。

总之，公司要求提供身份证是出于合法且必要的考虑，但您也需要保持警惕，确保自己的合法权益不受侵害。如有任何疑问或担忧，您可以随时向公司的人力资源部门或相关负责人进行咨询和确认。