结论：在试用期，老板通常不应直接索要你的身份证原件，但可能会要求你提供身份证复印件用于办理入职手续等合法目的。

详细分析：

1. 身份证原件的保管：

   • 根据相关法律法规，身份证是公民的重要身份证明文件，应由个人妥善保管，不得随意出借或交予他人。
   • 在试用期内，老板通常没有合法理由直接索要你的身份证原件。如果老板要求你交出身份证原件，你有权拒绝，并可以询问其具体用途和法律依据。

2. 身份证复印件的提供：

   • 在入职过程中，为了办理相关手续（如签订劳动合同、办理社保等），老板可能会要求你提供身份证复印件。
   • 在这种情况下，你可以提供身份证复印件，但应确保复印件上注明用途（如“仅用于办理入职手续”），并尽量在复印件上加盖个人印章或手写“再次复印无效”等字样，以防止复印件被滥用。

3. 合法性与合规性：

   • 老板在要求你提供身份证信息时，应遵守相关法律法规，确保信息的合法收集、使用和保护。
   • 如果老板以非法目的索要你的身份证信息，或未经你同意将你的身份证信息泄露给第三方，你可能有权向相关部门投诉或寻求法律救济。

4. 建议与注意事项：

   • 在提供身份证信息前，务必了解老板的具体用途和法律依据，确保信息的合法使用。
   • 如果对老板的要求有疑虑或担忧，可以与老板进行沟通，明确表达自己的立场和担忧。
   • 如发现老板存在违法行为或侵犯个人隐私的行为，应及时向相关部门举报或寻求法律帮助。

总结：在试用期内，老板通常不应直接索要你的身份证原件，但可能会要求你提供身份证复印件用于合法目的。在提供身份证信息时，请务必确保信息的合法使用和保护，并随时关注自己的权益是否受到侵害。如有任何疑问或担忧，请随时向我咨询。