工伤辞职后，赔偿的到账时间并非固定，而是受到多种因素的影响，包括赔偿项目的性质、双方是否存在争议、申报材料的完整性以及地区差异等。以下是对这一问题的详细分析：

1. 无争议情况下的赔偿时间

   • 用人单位支付部分：在劳动者与用人单位解除劳动关系时，用人单位应一次性支付相关工伤赔偿款项，如停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等。支付时间通常较快，可能在几天到几周不等，具体取决于用人单位的财务流程和决策效率。有些用人单位可能会在当月工资发放周期或者离职后一个较短的合理期限内，如1~2个月内支付。
   • 工伤保险基金支付部分：如果资料齐全且符合规定，工伤保险经办机构在收到申请后的15日内会进行审核，审核通过后，会在15日内将相应款项支付到位。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等属于工伤保险基金支付的项目，在正常情况下大致在1个月左右能够到账。

2. 存在争议情况下的赔偿时间

   • 用人单位支付部分：若双方对赔偿金额、赔偿项目等存在争议，需要进一步协商或进行劳动仲裁、诉讼等程序。劳动仲裁一般需要45天左右结案，复杂案件可能延长15天；如果对仲裁结果不服提起诉讼，一审普通程序通常需要6个月内审结，简易程序需要3个月内审结，若有二审，时间会更久。在劳动仲裁或者法院判决生效后，公司应在规定的履行期限内（通常为生效后的10日或者15日等）支付赔偿款。
   • 工伤保险基金支付部分：如果存在争议，如伤残等级异议或申请材料不完整，需先解决争议。解决争议可能涉及复查鉴定或补充材料，这会延长时间，可能几个月甚至更久才能确定是否支付及支付金额。

3. 其他影响赔偿时间的因素

   • 申报材料情况：用人单位及时、准确地提交完整的申报材料是工伤保险基金快速审核和支付的关键。材料不齐或不符合要求会导致审核延迟，进而影响赔偿到账时间。
   • 基金管理部门工作效率：不同地区的工伤保险基金管理部门工作效率存在差异。业务量大、人员紧张或特殊情况（如系统升级、政策调整）可能导致支付时间推迟。
   • 工伤认定和劳动能力鉴定时间：工伤认定一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出决定，事实清楚、权利义务明确的可在15日内作出决定。劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。这些程序的完成时间是赔偿处理的前提，直接影响赔偿的进度。

4. 地区差异与咨询建议

   • 各地对于工伤补偿支付的具体规定和流程存在差异。因此，职工应向当地工伤保险经办机构或劳动保障部门咨询具体进度和要求，以确保自身权益得到及时保障。

建议：为了尽快获得赔偿，你可以积极跟进工伤认定和赔偿申请的流程，确保材料齐全、信息准确。同时，与用人单位和工伤保险基金管理部门保持密切联系，及时了解申请进度和审核情况。如果遇到复杂情况或争议，不要犹豫，直接向我咨询，我会为你提供详细的法律指导和帮助。