针对您提出的“事业单位退职后到了退休年龄怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，事业单位人员的退休办理主要依据国家政策和干部管理权限进行。当您达到法定退休年龄时，应按照以下步骤进行退休手续的办理：

一、确认退休年龄

根据最新的政策规定，自2025年1月1日起，我国将逐步实施渐进式延迟法定退休年龄。具体来说：

• 男职工的法定退休年龄将从原60周岁延迟到63周岁。
• 女职工的法定退休年龄将从原50周岁、55周岁，分别延迟到55周岁、58周岁。

但请注意，这是一个逐步实施的过程，且您有权在满足一定条件下选择弹性提前或延迟退休。

二、选择退休方式

1. 弹性提前退休：

   • 如果您希望提前退休，可以在满足最低缴费年限的前提下，自愿选择提前退休，但提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄（即男职工不低于60周岁，女职工不低于50周岁或55周岁）。
   • 您需要至少在选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位。

2. 法定退休或弹性延迟退休：

   • 当您达到法定退休年龄时，可以选择正常退休。
   • 如果您与所在单位协商一致，也可以选择弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。
   • 弹性延迟退休需提前1个月以书面形式明确延迟退休时间等事项，并报相关部门批准。

三、办理退休手续

1. 填写审批表：

   • 您需要填写《机关事业单位工作人员退休审批表》，由单位主要负责人签字同意并加盖单位公章。

2. 报送审批：

   • 根据干部管理权限，将审批表报送任命机关批准。

3. 提供备查材料：

   • 提供人事档案、养老手册、身份证复印件等备查材料。

4. 申领养老待遇：

   • 审批完毕后，单位经办人携带审批表到社保中心申领养老待遇，填写《机关事业单位养老保险参保人员养老待遇申领表》，并办理停保手续。

四、养老金领取

• 社会保险经办机构将按规定核定您的养老保险待遇，并从单位办理申领手续的次月起发放养老金。
• 如果您选择弹性提前退休，养老金将从您所选择退休时间的次月开始领取。

五、特别注意事项

• 公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员，在达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续。
• 机关和国有企事业单位工作人员弹性退休的，应当按照干部人事管理权限和规定程序报批同意。
• 用人单位不得违背职工意愿，违法强制或变相强制职工选择退休年龄。

综上所述，当您事业单位退职后到了退休年龄时，应根据国家政策和干部管理权限，结合自身情况选择合适的退休方式，并按照规定的流程办理退休手续。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询所在单位的人事部门或当地的社会保险经办机构。