当退职职工到了退休年龄时，他们需要按照一系列规定和流程来办理退休手续并享受相应的退休待遇。以下是一个详细且深入的解答：
一、退休手续办理
申报与联动办理：
- 达到法定退休年龄或符合提前退休条件的职工，可以通过“退休一件事”服务进行申报。这一服务通常涉及人社、医保、住建和公安等多个部门，它们会联动办理包括领取基本养老保险待遇资格确认、基本养老保险视同缴费年限认定、特殊工种提前退休核准（如适用）、因病或非因工致残完全丧失劳动能力提前退休（退职）核准（如适用）等在内的多个退休相关事项。
具体流程：
- 职工或其所在单位需向当地社保经办机构提交退休申请，并提供相关证明材料，如身份证、工作证明、社保缴费记录等。
- 社保经办机构会审核申请材料，确认职工的退休资格和待遇标准。
- 审核通过后，社保经办机构会发放退休证，并开始按月支付基本养老金。
二、退休待遇享受
基本养老金：
- 退休职工将按月领取基本养老金，这是他们退休后的主要经济来源。养老金的数额通常根据职工的缴费年限、缴费基数和当地平均工资水平等因素确定。
医疗保险待遇：
- 退休职工如果已享受职工基本医疗保险退休人员待遇，则继续享受该待遇。如果未享受，可以选择继续参加职工基本医疗保险，并个人缴纳或由用人单位代扣代缴医疗保险费。
其他待遇：
- 根据当地政策，退休职工可能还享受其他待遇，如离休退休提取住房公积金、城镇独生子女父母奖励金等。
三、特殊情况处理
超龄劳动者：
- 对于超过法定退休年龄但仍选择继续工作的劳动者（即超龄劳动者），他们与用人单位之间应订立书面用工协议，明确双方的权利和义务。
- 用人单位应保障超龄劳动者的基本权益，如获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等。
- 超龄劳动者已享受基本养老保险待遇继续工作的，不改变其享受基本养老保险待遇。未享受的，可以选择继续参加职工基本养老保险，并个人缴纳或由用人单位代扣代缴养老保险费。
弹性延迟退休：
- 根据国家有关规定，部分劳动者可能选择弹性延迟退休。在弹性延迟退休期间，他们适用《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》等法律法规规定。
四、注意事项与建议
提前了解政策：
- 职工在退休前应提前了解当地的退休政策和流程，确保自己能够顺利办理退休手续并享受相应待遇。
准备齐全材料：
- 在提交退休申请时，职工应准备齐全相关证明材料，如身份证、工作证明、社保缴费记录等，以避免因材料不全而耽误办理进度。
关注待遇调整：
- 退休后，职工应关注当地社保部门发布的养老金调整通知，及时了解自己的养老金待遇变化情况。
合理规划退休生活：
- 退休是职工人生中的一个重要转折点，他们应合理规划自己的退休生活，确保经济来源稳定、生活品质有保障。
综上所述，当退职职工到了退休年龄时，他们应按照当地政策和流程办理退休手续，并享受相应的退休待遇。同时，他们也应关注特殊情况的处理和注意事项，以确保自己的退休生活顺利且无忧。