企业职工因病达到退休年龄后，办理退休手续是一个涉及多个步骤和环节的过程。以下是一个清晰、详细且有深度的解答，帮助您了解整个流程：
一、确认退休年龄和条件
首先，您需要确认自己是否满足退休年龄和条件。根据相关规定：
- 男性职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，且连续工龄满10年，通常可申请退休。
- 如果您从事的是特殊工种（如井下、高空、高温等），那么男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年，也可以办理退休。
- 特别地，对于因病或非因工致残完全丧失劳动能力的职工，男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年，同样可以退休。
- 此外，您还需要确保累计缴纳养老保险满15年，这样才能享受养老金待遇。
二、准备相关材料
在确认满足退休条件后，您需要准备以下相关材料：
- 基本材料：身份证及复印件、户口本及本人页复印件、近期一寸免冠照片。
- 其他材料：职工档案（这是认定退休年龄和工龄的关键依据）、养老保险手册、银行卡（用于领取养老金）。如果您有视同缴费年限，可能还需要提供额外的材料来证明。
三、申请退休
申请退休可以通过单位办理或个人办理两种方式：
单位办理：
- 如果您是企业职工，退休手续通常由所在单位负责。单位会在您达到退休年龄前通知您准备材料，并填写《退休人员审批表》。
- 单位会将相关材料报送当地社保经办机构或人力资源和社会保障局进行审核。
个人办理：
- 如果您是灵活就业人员或单位已不存在，那么您需要个人携带材料前往当地社保经办机构办理退休申请。
- 建议您提前一个月开始办理，以避免延误。
四、审核阶段
审核阶段包括初审、复审和公示（部分地区）：
- 初审：社保经办机构或人社部门会对您的档案、年龄、缴费年限等进行初步审核。如果材料不齐全或有问题，会通知您补充或更正。
- 复审：对初审结果进行再次核实，确保退休审批的准确性和公正性。
- 公示（部分地区）：将拟退休人员信息在单位或社区公示，接受社会监督。
五、待遇核算与发放
审核通过后，社保经办机构会根据您的缴费年限、缴费基数、个人账户储存额等因素计算养老金待遇。养老金由基础养老金、个人账户养老金等部分组成，具体计算公式因地区而异。
- 待遇确认：社保经办机构会将养老金待遇核算结果通知单位或个人。
- 待遇发放：您确认无误后，从次月起开始发放养老金，一般通过银行转账方式发放到指定银行卡账户。
- 领取退休证：办理完退休手续后，您还可以领取退休证作为退休证明。退休证的领取方式因地区而异，可能由单位统一领取发放，也可能需个人前往指定地点领取。
六、注意事项
- 在整个过程中，您应密切关注各个环节的要求和时间节点，确保退休手续的顺利办理和养老金的及时领取。
- 建议您提前咨询当地社保经办机构或人社部门，以获取最准确的信息和指导。
希望这个解答能够帮助您清晰地了解企业职工因病达到退休年龄后如何办理退休手续。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。