您好，关于您提出的“试用期3天走需要怎么告知”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内如果希望解除劳动合同，需要提前三日以书面形式通知用人单位。这是法律规定的程序，也是保障双方权益的重要环节。

针对您的情况，如果您已经在试用期内，并且决定在3天后离职，那么您应该按照以下步骤进行告知：

1. 准备书面通知：您可以撰写一份正式的离职通知，明确说明您的离职意愿、离职日期（即3天后）以及离职原因（如果愿意说明的话）。书面通知可以是一封信件或者电子邮件，但建议保留好发送或寄送的证据，以备不时之需。

2. 提交给用人单位：将准备好的书面通知提交给您的直接上级或者人力资源部门。确保通知能够及时、准确地送达相关人员手中。

3. 确认接收：在提交通知后，您可以与接收人进行确认，确保他们已经收到了您的离职通知，并了解了您的离职意愿和日期。

4. 办理离职手续：在离职日期到来时，按照用人单位的要求办理离职手续，如交接工作、归还公司财物等。

此外，我还想提醒您几点：

• 遵守公司规定：在离职过程中，请遵守公司的相关规定和流程，确保离职的顺利进行。
• 保持沟通：如果您在离职过程中遇到任何问题或需要协助，请及时与用人单位沟通，寻求解决方案。
• 保留证据：为了保障自己的权益，建议您在离职过程中保留好相关证据，如离职通知、交接记录等。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。