结论：交通责任认定书划分比例为40%，并不直接决定是否构成工伤，但这一比例可能作为认定工伤及确定赔偿比例的参考因素之一。是否构成工伤，主要需依据《工伤保险条例》的相关规定来判断。
分析说明：
工伤认定的基本标准：
- 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
- 这意味着，工伤的认定主要关注的是事故是否发生在上下班途中，以及职工在事故中是否承担非主要责任。
交通责任认定书的作用：
- 交通责任认定书是公安机关交通管理部门根据交通事故现场勘查、调查取证和有关检验、鉴定结论，对交通事故当事人有无违章行为，以及违章行为与交通事故损害后果之间的因果关系进行定性、定量评断所形成的文书材料。
- 它主要用来确定交通事故中各方的责任比例，但并不直接决定是否构成工伤。
责任比例与工伤认定的关系：
- 在工伤认定中，交通责任认定书中的责任比例可能作为参考因素之一，但并非决定性因素。
- 即使职工在交通事故中承担了一定比例的责任（如40%），只要其符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的其他条件（如事故发生在上下班途中，且承担非主要责任），仍有可能被认定为工伤。
赔偿比例的确定：
- 如果职工被认定为工伤，其赔偿比例将根据工伤保险的相关规定和实际情况来确定。
- 交通责任认定书中的责任比例可能作为确定赔偿比例的参考因素之一，但并非唯一因素。其他因素，如职工的伤残程度、工资水平等，也将影响赔偿比例的确定。
行动建议：
- 及时申请工伤认定：如果职工在上下班途中发生交通事故，且怀疑可能构成工伤，应及时向用人单位提出工伤认定申请，或自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 收集相关证据：在申请工伤认定时，应收集并提交相关证据，如交通事故责任认定书、医疗证明、上下班路线图等，以证明事故发生在上下班途中且职工承担非主要责任。
- 咨询专业律师：如果对工伤认定或赔偿比例有疑问，建议咨询专业律师，以获取更具体、更专业的法律建议。
法律背景：
- 《工伤保险条例》是认定工伤和确定工伤保险待遇的主要法律依据。
- 交通事故责任认定书是公安机关交通管理部门对交通事故责任进行认定的官方文书，具有法律效力。
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