双方责任各50%并不影响工伤的认定，工伤的判定主要依据是否满足工伤的法定条件。具体分析如下：

一. 工伤的认定标准

1. 根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

    - （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
    - （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
    - （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
    - （四）患职业病的；
    - （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
    - （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
    - （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
   

2. 从上述规定可以看出，工伤的认定主要关注是否是在工作时间、工作场所内，以及是否因工作原因受到伤害，或者是否患有职业病等，而与事故责任比例无直接关系。

二. 双方责任各50%的影响

• 双方责任各50%这一事实，主要影响的是事故赔偿责任的分配，即在进行民事赔偿时，双方可能按照各自的责任比例承担相应的赔偿责任。但这并不影响工伤的认定，因为工伤赔偿与民事赔偿是两个独立的赔偿体系。

三. 实例说明

• 例如，某员工在上班途中发生交通事故，交警认定该员工与对方车辆各负50%责任。但这并不影响该员工申请工伤认定，只要他符合《工伤保险条例》中关于工伤的认定条件，如确实是在上下班途中受到的伤害，那么他就可以被认定为工伤，并享受相应的工伤保险待遇。

综上所述，双方责任各50%并不影响工伤的认定。如果符合工伤的法定条件，即使双方责任各半，也可以被认定为工伤并享受相应的工伤保险待遇。如有进一步需要，您可以继续咨询我。