在上班途中发生交通事故且对方全责的情况下，您确实有权向肇事方及其保险公司进行索赔，同时，根据我国相关法律规定，这种情况也通常构成工伤，您可以依法享受工伤保险的相关待遇。以下是对您可能获得的赔偿费用的详细梳理：
一、交通事故赔偿部分
医疗费用：包括因事故导致的挂号费、检查费、治疗费、药费等，这些费用应由肇事方的保险公司根据保险合同进行赔付。
误工费：如果您因事故受伤而无法工作，肇事方或其保险公司应赔偿您因此减少的收入。
护理费：如果您在康复期间需要护理，肇事方或其保险公司应支付相应的护理费用。
交通费：因事故导致的就医、复查等产生的交通费用，也可以向肇事方或其保险公司索赔。
住院伙食补助费：如果您需要住院治疗，肇事方或其保险公司应支付住院期间的伙食补助费。
营养费：根据您的受伤情况，医生可能会建议加强营养，这部分费用也可以向肇事方或其保险公司提出索赔。
残疾赔偿金/死亡赔偿金：如果事故导致您残疾或死亡，肇事方或其保险公司应支付相应的残疾赔偿金或死亡赔偿金。
精神损害抚慰金：在事故给您造成严重精神损害的情况下，您还可以要求肇事方或其保险公司支付精神损害抚慰金。
二、工伤保险待遇部分
医疗费用和康复费用：与交通事故赔偿中的医疗费用类似，但工伤保险会覆盖更多符合规定的医疗和康复费用。
住院伙食补助费：工伤保险也会支付住院期间的伙食补助费，但标准可能与交通事故赔偿中的不同。
异地就医交通食宿费：如果您需要到统筹地区以外就医，工伤保险会支付相应的交通和食宿费用。
伤残辅助器具费：如果因工伤导致需要安装辅助器具，工伤保险会支付相关费用。
生活护理费：如果工伤导致生活不能自理，工伤保险会按月支付生活护理费。
停工留薪期工资福利待遇：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由公司按月支付。
一次性伤残补助金和伤残津贴：根据伤残等级，工伤保险会支付一次性伤残补助金，一至四级伤残职工还可以按月领取伤残津贴。
一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在解除或终止劳动合同时，工伤保险会支付一次性医疗补助金，而公司会支付一次性伤残就业补助金。
三、注意事项
及时申请工伤认定：您应尽快收集交通事故责任认定书等材料，按照流程申请工伤认定，以便享受工伤保险待遇。
劳动能力鉴定：完成工伤认定后，您可能需要进行劳动能力鉴定，以确定具体享受的工伤保险待遇。
沟通协商与维权：公司应在此过程中协助您完成相关手续。如果遇到困难或公司配合不到位，您可以咨询劳动行政部门或寻求专业律师的帮助。
遵循“填平原则”：在处理交通事故赔偿和工伤赔偿时，部分项目可能不能重复获得赔偿，应遵循“填平原则”，即您获得的赔偿总额不应超过您实际遭受的损失。
综上所述，您在上班途中发生交通事故且对方全责的情况下，应充分利用法律武器维护自己的合法权益，既通过交通事故处理流程向对方索赔，又积极申请工伤认定并享受工伤保险待遇。