您好，关于您提出的“上班途中发生交通事故对方全责单位是否需要承担责任”的问题，我可以从以下几个方面为您详细解答：

一、明确结论

在上班途中遭遇车祸且对方负全责的情况下，单位在民事赔偿上一般不承担直接责任，但若该伤害被认定为工伤，单位则需承担协助申报工伤及支付相应工伤待遇的责任。

二、具体分析

1. 民事赔偿责任：

   • 在此类交通事故中，由于对方负全责，根据民事侵权赔偿原则，应由肇事方及其保险公司承担人身伤害和财产损失的赔偿责任，单位通常不直接涉及此方面的赔偿。

2. 工伤赔偿责任：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。因此，若您的伤害被认定为工伤，单位需承担以下责任：
     • 协助申报工伤：单位有义务自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
     • 支付工伤待遇：

          - 若单位为员工缴纳了工伤保险，大部分工伤赔偿由工伤保险基金支付，但停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
          - 若单位未缴纳工伤保险，则本应由工伤保险基金支付的费用全部由单位承担。
       

三、实际操作建议

1. 及时报案并寻求医疗救助：发生交通事故后，应第一时间报警并寻求医疗救助，确保自身安全。
2. 收集证据：保留好交通事故现场的照片、视频、证人证言等证据，以便后续维权。
3. 申请工伤认定：若认为自己的伤害符合工伤认定条件，应及时向单位提出工伤认定申请，并配合单位或自行向社会保险行政部门提交相关材料。
4. 咨询专业人士：在处理交通事故和工伤赔偿过程中，如遇到复杂问题，建议咨询专业律师或保险机构以了解自己的权益和赔偿途径。

综上所述，上班途中车祸对方全责时，单位虽在民事赔偿上无直接责任，但若伤害被认定为工伤，单位则需承担相应责任。希望以上解答能对您有所帮助，如有其他问题，请随时向我咨询。