临时不想去上班时，想要合理请假，可以参考以下几个步骤和建议：

一、了解公司请假制度

首先，你需要了解公司的请假制度，包括请假的流程、批准权限以及需要提交的材料等。不同公司可能有不同的规定，有的公司可能要求书面请假，有的则可能接受口头或电话请假（但事后需补办手续）。了解这些制度，能帮助你更合理地提出请假申请。

二、选择合适的请假理由

请假时，应提供真实且合理的理由。虽然“临时不想去上班”是内心的真实想法，但直接以此作为请假理由可能不太恰当。你可以考虑以下一些更易被接受的理由：

• 身体不适：如感冒、头痛等轻微病症，但需注意，如果公司要求提供医疗证明，你应提前准备好。
• 家庭紧急事务：如家人突发疾病需要照顾、孩子学校有紧急活动等。
• 个人重要事务：如办理重要证件、参加重要考试或面试等。

三、提前与上级沟通

在决定请假前，最好提前与上级进行沟通，说明你的情况和请假意愿。这样可以让上级有足够的时间来调整工作安排，也能增加你请假成功的几率。

四、按照公司流程提交请假申请

根据公司的请假制度，按照规定的流程提交请假申请。如果是书面请假，应确保请假条内容清晰、准确，包括请假时间、请假理由等。如果是口头或电话请假，事后也应及时补办书面手续。

五、做好工作交接

在请假前，应做好工作交接，确保你的工作不会因为你的请假而受到影响。这可以包括将未完成的工作任务、重要文件或信息等交接给同事或上级。

六、注意事项

• 避免频繁请假：频繁请假可能会给上级和同事留下不好的印象，影响你的职业形象。
• 遵守公司规定：无论请假理由多么充分，都应遵守公司的请假制度和规定。
• 及时销假：请假期限满后，应及时返回工作岗位并销假，以免给公司带来不必要的麻烦。

七、特殊情况处理

如果遇到特殊情况，如突发疾病或紧急家庭事务，且事先来不及办理请假手续，可以先电话或口头请假，但事后一定要及时补办手续，并说明情况。

总之，合理请假需要了解公司制度、选择合适的请假理由、提前与上级沟通、按照流程提交申请、做好工作交接，并遵守公司规定。希望这些建议能帮助你更合理地处理请假问题。