结论：针对您工伤后被删除群聊且公司不支付医药费的情况，您有权要求公司承担相应的法律责任，并可以通过多种途径来维护自己的合法权益。

详细分析：

1. 工伤认定与责任承担：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。这意味着，一旦您的伤情被认定为工伤，公司就有义务承担您的医疗费用等相关费用。
   • 如果公司未依法为您缴纳工伤保险费，那么根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，公司需要按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

2. 公司删除群聊与不支付医药费的行为分析：

   • 公司删除您群聊的行为，可能是一种逃避责任的表现，但这并不影响您工伤的事实和公司应承担的法律责任。
   • 公司不支付医药费，更是违反了相关法律法规的规定。您有权要求公司立即支付，并可以通过法律途径来追讨。

3. 维权途径：

   • 协商：首先，您可以尝试与公司进行协商，要求公司支付医药费并恢复您的群聊成员身份（虽然群聊成员身份本身不是法律问题，但可以作为协商的一个方面）。在协商过程中，您可以出示相关的工伤证明和医疗费用单据等证据。
   • 投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动保障监察机构投诉。劳动保障监察机构有权对公司的违法行为进行调查和处理，并可以责令公司支付拖欠的医药费。
   • 仲裁或诉讼：如果投诉仍未解决问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明您的工伤事实和公司未支付医药费的事实。

4. 注意事项：

   • 在整个维权过程中，您需要保留好所有相关的证据，如工伤证明、医疗费用单据、与公司的沟通记录等。这些证据将对您维权起到至关重要的作用。
   • 同时，您也需要了解并遵守相关的法律法规和程序规定，以确保您的维权行为合法有效。

建议行动：

• 立即收集并整理好所有相关的证据材料。
• 尝试与公司进行协商，要求公司支付医药费。
• 如果协商无果，及时向当地的劳动保障监察机构投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
• 如有必要，也可以考虑直接向人民法院提起诉讼来维护自己的合法权益。

如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供更详细、更专业的法律建议。