结论：工人受伤后您垫付的医药费对方不给，您可以通过协商、申请劳动仲裁或提起民事诉讼等途径来维护自己的合法权益。
详细分析：
协商解决：
- 首先，您可以尝试与受伤工人或其家属进行协商，了解他们不愿意支付医药费的具体原因。
- 在协商过程中，您可以提供垫付医药费的凭证，如收据、转账记录等，以证明您确实已经垫付了相关费用。
- 如果双方能够达成一致，可以签订书面协议，明确医药费的支付方式和时间，以避免后续纠纷。
申请劳动仲裁：
- 如果协商无果，且受伤工人与您之间存在劳动关系，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 在申请劳动仲裁时，您需要提交相关证据，如劳动合同、工资单、垫付医药费的凭证等，以证明您与受伤工人之间的劳动关系以及您垫付医药费的事实。
- 劳动仲裁委员会将根据双方提供的证据和法律规定，作出裁决，要求受伤工人或其家属支付您垫付的医药费。
提起民事诉讼：
- 如果劳动仲裁结果不满意，或者受伤工人与您之间不存在劳动关系，您可以向人民法院提起民事诉讼。
- 在提起民事诉讼时，您需要准备起诉状和相关证据，如垫付医药费的凭证、与受伤工人的沟通记录等。
- 人民法院将根据双方提供的证据和法律规定，进行审理并作出判决，要求受伤工人或其家属支付您垫付的医药费。
法律建议：
- 在处理此类纠纷时，建议您保留好所有与垫付医药费相关的凭证和记录，以便在协商、仲裁或诉讼过程中提供有力的证据。
- 如果可能的话，您可以咨询专业的法律人士或律师，以获取更具体的法律建议和指导。
- 在与受伤工人或其家属沟通时，保持冷静和理性，避免情绪化的交流，以更有效地解决问题。
可能后果：
- 如果您通过协商、仲裁或诉讼等途径成功维护了自己的合法权益，受伤工人或其家属将需要支付您垫付的医药费。
- 如果您未能成功维护自己的权益，或者受伤工人或其家属确实无力支付医药费，您可能需要考虑其他途径来弥补损失，如与保险公司协商理赔（如果适用）或寻求其他法律救济。
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