核心结论：因身体原因无法继续工作，用人单位却不发工资的，您可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是对这一问题的详细分析：

1. 协商解决：

   • 首先，您可以尝试与用人单位进行友好协商，说明您因身体原因无法继续工作的情况，并要求用人单位按照劳动合同或国家相关规定支付您应得的工资。
   • 协商时，您可以提供相关的医疗证明或病历，以证明您确实因身体原因无法工作，增加协商的成功率。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报用人单位的违法行为。
   • 劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并要求用人单位改正违法行为，支付您应得的工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁委员会将依法对您的申请进行审理，并作出裁决，要求用人单位支付您应得的工资及可能的赔偿金。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决后用人单位仍不履行支付义务，您可以向人民法院提起诉讼。
   • 人民法院将依法对案件进行审理，并作出判决，强制用人单位支付您应得的工资及赔偿金。

额外建议：

• 在处理此类问题时，建议您保留好相关的证据材料，如劳动合同、工资条、医疗证明等，以便在协商、投诉、仲裁或诉讼过程中证明自己的权益。
• 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求法律援助或咨询专业律师（当然，您可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律建议），以更好地维护自己的合法权益。