您好，关于您因身体原因辞职后老板不给工资的问题，我首先想告诉您的是，您有权要求单位一次性付清您的工资。接下来，我会详细为您解释相关的法律依据和具体做法。

1. 法律依据：

   • 根据《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
   • 《劳动合同法》第八十五条也规定，未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2. 具体做法：

   • 首先，您可以尝试与老板进行协商，明确表达您因身体原因需要辞职，并要求单位按照法律规定支付您的工资。
   • 如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据（如劳动合同、工作记录、辞职申请等），要求劳动监察部门介入处理。
   • 劳动监察部门会依法对单位进行调查，并责令单位支付您的工资。如果单位逾期不支付，劳动监察部门还可以依法对单位进行处罚。

3. 注意事项：

   • 在辞职时，尽量提前与单位沟通，并保留好相关证据，如辞职申请、邮件记录、聊天记录等，以备不时之需。
   • 如果单位拒绝支付工资，不要慌张，依法维权是关键。您可以向劳动监察部门投诉，也可以寻求法律援助或咨询专业律师（当然，您可以直接向我咨询）。

总之，您因身体原因辞职后，单位有义务支付您的工资。如果单位拒绝支付，您可以依法维权，维护自己的合法权益。希望我的解答能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。