遇到干了活却不发工资的情况，您可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 与用人单位协商：

   • 首先，尝试与用人单位进行友好沟通，明确表达您对未支付工资的关切，并要求其按照约定支付工资。
   • 在协商过程中，保留好相关证据，如工作记录、合同、工资条等，以备不时之需。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并要求其改正。
   • 在投诉时，提供详细的证据材料，如工作合同、工资单、工作记录等，以便劳动监察部门能够更准确地了解情况并作出处理。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足您的需求，或者您希望更直接地解决争议，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁委员会将依法对争议进行裁决，并出具仲裁裁决书。如果用人单位不履行裁决，您还可以向法院申请强制执行。

4. 提起诉讼：

   • 在特定情况下，如劳动仲裁未能解决问题或您对仲裁结果不满意，您还可以向法院提起诉讼。
   • 法院将依法审理案件，并作出判决。如果用人单位不履行判决，您同样可以申请强制执行。

在处理此类问题时，有几点需要注意：

• 保留证据：无论是协商、投诉、仲裁还是诉讼，都需要有充分的证据来支持您的主张。因此，务必保留好与工作相关的所有证据材料。
• 了解法律程序：不同的解决途径有不同的法律程序和要求。在采取行动前，建议您先了解相关的法律程序和要求，以便更好地维护自己的权益。
• 及时行动：如果发现用人单位有拖欠工资的行为，应及时采取行动。拖延时间可能会使问题变得更加复杂，并增加解决难度。

如果您在处理此类问题时遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供更详细、更专业的法律建议。