针对您提出的“离职后员工5折卡没终止可以用吗怎么办”的问题，这主要涉及到离职后公司福利或优惠卡（如员工折扣卡）的使用及终止问题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确一点：员工折扣卡通常是公司为员工提供的一种福利，其使用范围和期限往往与员工的在职状态紧密相关。因此，一旦员工离职，原则上该折扣卡的使用权限应当随之终止。这是因为折扣卡的使用是基于您作为公司员工的身份，离职后，这一身份即不复存在，相应的福利也应随之取消。
接下来，针对您提到的“没终止可以用吗”的问题，我建议您：
立即停止使用：如果您已经离职，但发现折扣卡仍能使用，我建议您立即停止使用该卡。因为继续使用可能涉及不当得利或违反公司规定，甚至可能引发法律纠纷。
联系公司相关部门：您可以主动联系公司的人力资源部门或相关福利管理部门，告知他们您已经离职，并询问关于折扣卡终止的具体流程和注意事项。这样既能确保您的行为符合公司规定，也能避免不必要的麻烦。
了解公司政策：不同公司对于离职后福利卡的处理政策可能有所不同。有些公司可能会要求员工归还折扣卡，有些则可能只是简单地终止其使用权限。因此，了解并遵守公司的具体政策是非常重要的。
处理剩余权益：如果您的折扣卡上还有未使用的余额或权益，您可以询问公司是否可以将其转移至其他账户（如家庭成员的账户）或进行退款处理。但请注意，这通常取决于公司的具体政策和规定。
最后，我想强调的是，离职后应妥善处理与公司相关的所有事务，包括福利卡的使用和终止。这不仅是对公司规定的尊重，也是对自己职业声誉的维护。希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。