离职后，以前公司办的银行卡是否还能用，主要取决于该银行卡的性质以及您与公司的相关约定，以下是具体分析：

1. 银行卡性质为个人账户：

   • 如果该银行卡是您以个人名义开设，且资金完全属于您个人所有，与公司无关，那么离职后，该银行卡仍然属于您的个人财产，您可以继续正常使用，不受离职影响。

2. 银行卡性质为公司账户或关联公司业务：

   • 若银行卡为公司账户或专门用于公司业务：离职后，您应与公司办理相关交接手续，包括银行卡的归还或注销。因为这类银行卡可能涉及公司资金、业务往来等敏感信息，继续使用可能引发法律纠纷或违反公司规定。
   • 若银行卡虽以您个人名义开设，但资金或业务与公司有关：例如，公司每月向该卡打入工资、奖金或报销费用，或者该卡用于公司业务的支付等。在这种情况下，离职后，您应与公司协商处理该银行卡的后续使用问题。如果公司要求归还或注销，您应配合办理；如果公司同意您继续使用（如作为工资卡，但需更换绑定账户等），则需按照公司要求操作。

3. 特殊情况处理：

   • 银行卡内有未结清的款项：如果离职时，银行卡内仍有公司未结清的款项（如报销费用、奖金等），您应与公司确认款项金额及支付方式，确保款项能够顺利支付给您。同时，您也应保留好相关证据，以备不时之需。
   • 银行卡涉及法律纠纷：如果离职后，该银行卡因涉及公司法律纠纷（如债务纠纷、侵权纠纷等）而被冻结或查封，您应及时与公司沟通，了解纠纷情况，并配合公司或法律机构处理相关事宜。

法律建议：

• 离职前，建议您与公司明确银行卡的后续使用问题，包括是否需要归还、注销或更换绑定账户等，以避免离职后产生不必要的纠纷。
• 如果离职后因银行卡问题与公司产生纠纷，您可以先尝试与公司协商解决；协商无果的，可以寻求法律援助或向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我是程韦伟律师，专注于经济纠纷、刑事辩护、婚姻家庭、合同纠纷、劳动纠纷、交通事故等领域，将为您提供专业的法律服务。