针对您提出的“办离职了但公司还用我的银行卡怎么办”的问题，这确实是一个需要妥善处理的情况。以下是我为您提供的详细解答和建议：

一、问题本质与法律基础

首先，我们需要明确问题的本质：您已经离职，但公司仍在未经您同意的情况下使用您的银行卡进行财务操作。这涉及到个人财产权和隐私权的保护，同时也可能触及到不当得利等法律问题。

根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，不当得利是指没有法律根据，使他人受到损失而自己获得了利益。在此情况下，如果公司未经您同意使用您的银行卡，且因此产生了经济利益（如工资发放、报销等），而您并未因此获得相应对价或同意，那么公司可能构成不当得利。

二、可能的风险与后果

1. 财产安全风险：公司继续使用您的银行卡可能导致您的财产安全受到威胁，如资金被非法转移、盗用等。

2. 信用记录影响：如果公司使用您的银行卡进行不当操作，如透支、欠款等，可能对您的个人信用记录产生负面影响。

3. 法律责任：如果公司未经您同意使用您的银行卡，且因此给您造成损失，您有权要求公司承担相应的法律责任。

三、解决建议与步骤

1. 与公司沟通：

   • 首先，建议您尽快与公司的人力资源部门或财务部门取得联系，明确告知他们您已经离职，且不再同意公司使用您的银行卡。
   • 要求公司立即停止使用您的银行卡，并确认所有与您的银行卡相关的财务操作已经停止。

2. 收集证据：

   • 在沟通过程中，建议您保留所有相关的沟通记录，如邮件、短信、聊天记录等，以备不时之需。
   • 如果可能的话，您可以要求公司提供一份书面声明，确认他们已经停止使用您的银行卡，并承诺不再进行任何相关操作。

3. 咨询专业律师：

   • 如果公司拒绝停止使用您的银行卡，或者您因此遭受了损失，建议您咨询专业律师，了解您的法律权益和可能的维权途径。
   • 律师可以根据您的具体情况，为您提供法律建议，并帮助您制定维权策略。

4. 向相关部门投诉：

   • 如果公司行为涉嫌违法或违规，您还可以向当地劳动监察部门、银行监管机构等相关部门进行投诉。
   • 这些部门可以对公司的行为进行调查，并采取相应的监管措施。

四、预防措施与未来建议

1. 及时办理离职手续：在离职时，务必确保所有与公司的财务关系都已经结清，包括工资、报销、借款等。

2. 注销或更换银行卡：为了安全起见，您可以考虑在离职后注销或更换与原公司相关的银行卡，以避免潜在的风险。

3. 保持警惕：在未来的职业生涯中，保持对个人财产和隐私的警惕性，定期检查银行账户和信用记录，确保没有异常操作。

综上所述，针对您提出的问题，我建议您首先与公司进行沟通，明确告知他们您已经离职且不再同意使用您的银行卡。如果公司拒绝配合或您因此遭受了损失，请及时咨询专业律师并考虑向相关部门投诉。同时，为了预防未来类似情况的发生，建议您在离职时及时办理相关手续并保持对个人财产的警惕性。