关于“公司发的电话卡人辞职了还能用吗”这一问题，其核心在于判断电话卡的所有权和使用权在离职后的归属。以下是对此问题的全面分析：

结论前置：公司发的电话卡在离职后能否继续使用，主要取决于电话卡的所有权归属、使用协议以及离职时的具体约定。

1. 所有权归属：

   • 如果电话卡是以公司名义申请的，且主要用于工作通信，那么离职后，员工通常需要将电话卡返还给公司。因为这种情况下，电话卡被视为公司财产的一部分。
   • 如果电话卡是以员工个人名义申请的，即使公司支付了部分或全部费用，离职后员工可能仍有权继续使用，但需要与公司协商处理相关费用问题。

2. 使用协议：

   • 员工应查阅与公司签订的相关协议或合同，看是否有关于电话卡使用权的明确约定。如果协议中规定了离职后电话卡的处理方式，员工应遵守相应规定。

3. 离职时的具体约定：

   • 在离职过程中，员工与公司可以就电话卡的使用权进行协商，并达成具体约定。例如，公司可能同意员工在离职后继续使用电话卡，但需要员工承担相关费用；或者双方同意注销电话卡，并处理相关事宜。

4. 法律建议：

   • 在离职前，建议员工与公司明确电话卡的所有权和使用权问题，以避免后续纠纷。
   • 如果离职后遇到电话卡使用权纠纷，员工可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。

综上所述，公司发的电话卡在离职后能否继续使用，需要根据具体情况来判断。员工应查阅相关协议、与公司协商，并遵守法律法规和离职时的具体约定。如有任何疑问或纠纷，建议及时咨询专业律师以获取法律帮助。