针对您提出的“员工已离职银行卡怎么处理”的问题，这实际上涉及到了两个主要方面：一是企业银行账户的撤销，二是与离职相关的公积金提取及银行卡使用问题。下面我将分别就这两个方面进行详细解答。

一、企业银行账户的撤销

如果离职员工是企业银行账户的授权操作人或相关负责人，且该账户需要因企业原因（如解散、破产、关闭等）或业务调整而撤销，那么需要遵循以下步骤：

1. 清偿债务：确保账户内没有未清偿的银行债务。

2. 准备材料：

   • 加盖企业公章的《撤销银行结算账户申请书》。
   • 营业执照、法定代表人身份证件（如授权他人办理，还需提供被授权人的身份证件及授权书）。
   • 重要空白票据、未使用的结算凭证、印鉴卡。
   • 如撤销基本存款账户，且持有基本存款账户开户许可证的，也应提交。

3. 办理顺序：先撤销一般存款账户、专用存款账户、临时存款账户，将账户资金转入同名基本存款账户后，再办理基本存款账户的撤销。

4. 办理时限：在条件具备、材料齐全的情况下，银行结算账户撤销手续可当场办结。

5. 注意事项：撤销账户时，必须与开户银行核对银行结算账户存款余额，交回各种重要空白票据及结算凭证，银行核对无误后方可办理销户手续。

但需明确：通常员工离职并不直接导致企业银行账户的撤销，除非该员工是账户的唯一操作人且企业决定因此撤销该账户。更多情况下，企业会更新账户操作人信息或进行其他必要调整。

二、离职员工个人银行卡及公积金提取

对于离职员工个人而言，更关心的是如何处理与工资发放、公积金提取等相关的个人银行卡：

1. 工资卡处理：

   • 如果工资卡是员工个人所有，且离职后不再需要接收原公司的工资或奖金，员工可以自行决定是否继续使用该卡。
   • 如果员工希望更换工资卡，应提前告知公司财务部门，并提供新的银行卡信息。

2. 公积金提取：

   • 离职员工在符合一定条件（如与单位解除或终止劳动关系，且个人账户已封存满6个月）后，可以申请提取公积金。
   • 提取时需要提供与单位解除或者终止劳动关系证明原件、提取人身份证件原件等材料。
   • 提取公积金并不直接涉及银行卡的撤销或更换，但员工需要确保提供的银行卡信息准确无误，以便公积金能够顺利转入。

3. 银行卡安全：

   • 离职后，员工应妥善保管个人银行卡及密码，避免泄露给他人。
   • 如果怀疑银行卡信息被盗用或存在安全风险，应及时联系银行挂失或更换卡片。

总结：员工离职后，企业银行账户的撤销通常不是由离职员工直接处理的，而是由企业根据业务需要和银行规定进行。对于离职员工个人而言，更重要的是处理好与工资发放、公积金提取等相关的个人银行卡事务，并确保银行卡的安全使用。如果您有更具体的疑问或需要进一步的帮助，请随时告知。