结论：公司破产欠薪，没有劳动仲裁的情况下，您仍然有可能拿到钱，但具体途径和可能性需根据实际情况分析。以下从不同角度为您详细阐述：
一、破产清算程序中的债权申报
债权申报的必要性：
- 根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，公司破产时，债权人（包括欠薪员工）应当向管理人申报债权。这是您主张权利、参与破产分配的前提。
未劳动仲裁的影响：
- 劳动仲裁并非债权申报的必经程序。即使您没有进行劳动仲裁，只要您能提供证据证明公司欠薪的事实（如工资条、劳动合同、工作记录等），您仍然有权在破产清算程序中申报债权。
债权申报的流程：
- 您需要关注公司破产清算的公告，了解债权申报的时间、地点和所需材料。
- 按照公告要求，准备并提交债权申报材料，包括债权申报表、相关证据材料等。
二、破产财产分配顺序
分配顺序的法律规定：
- 根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
- 破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
- 破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
- 普通破产债权。
欠薪员工的优先受偿权：
- 作为欠薪员工，您的债权在破产财产分配中享有优先受偿权。这意味着，在破产财产足够清偿的情况下，您的欠薪将优先得到支付。
三、可能面临的挑战与应对策略
破产财产不足：
- 如果公司破产财产不足以清偿所有债务，包括欠薪，那么您可能无法全额拿到欠薪。此时，您可以考虑与其他债权人协商，寻求部分清偿或分期清偿等解决方案。
证据不足：
- 如果您无法提供充分的证据证明公司欠薪的事实，那么您的债权申报可能会被管理人驳回。因此，建议您在申报债权前，尽可能收集并整理相关证据材料。
管理人拒绝申报：
- 如果管理人拒绝您的债权申报，您可以向人民法院提起诉讼，要求确认您的债权。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据证明公司欠薪的事实和金额。
四、建议与总结
及时关注破产清算公告：
- 建议您密切关注公司破产清算的公告，了解债权申报的时间、地点和所需材料，确保您能够及时申报债权。
积极收集证据材料：
- 在申报债权前，尽可能收集并整理相关证据材料，如工资条、劳动合同、工作记录等，以证明公司欠薪的事实和金额。
寻求法律帮助：
- 如果您在破产清算过程中遇到任何问题或困难，如管理人拒绝申报、破产财产不足等，建议您及时向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
总之，公司破产欠薪时，即使没有进行劳动仲裁，您仍然有可能通过破产清算程序拿到钱。但具体途径和可能性需根据实际情况分析。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。