结论：公司不申请破产，并不意味着劳动仲裁的钱一定能要回来。能否要回劳动仲裁的钱，取决于多种因素，包括公司是否具备支付能力、是否存在恶意逃避债务的行为，以及劳动者是否采取了有效的法律措施等。
分析角度一：公司支付能力
- 公司财务状况良好：如果公司财务状况良好，有足够的资金来支付劳动仲裁裁决的款项，那么劳动者通常能够顺利要回自己的钱。
- 公司财务状况不佳：如果公司财务状况不佳，即使不申请破产，也可能因为资金短缺而无法支付劳动仲裁裁决的款项。在这种情况下，劳动者可能需要通过其他法律手段来追讨欠款，如申请强制执行等。
分析角度二：公司恶意逃避债务
- 公司积极履行裁决：如果公司认可劳动仲裁裁决，并积极履行支付义务，那么劳动者自然能够要回自己的钱。
- 公司恶意逃避：有些公司可能会采取恶意逃避债务的行为，如转移资产、隐匿财产等，以规避支付劳动仲裁裁决的款项。在这种情况下，劳动者需要采取更加积极的法律措施来维护自己的权益，如申请财产保全、追究公司法定代表人的个人责任等。
分析角度三：劳动者采取的法律措施
- 及时申请强制执行：如果公司在劳动仲裁裁决生效后仍未履行支付义务，劳动者应及时向法院申请强制执行。法院将依法对公司的财产进行查封、扣押、拍卖等措施，以强制公司履行支付义务。
- 关注公司动态：劳动者应密切关注公司的动态，包括公司的财务状况、经营情况等。如果发现公司有恶意逃避债务的行为，应及时向法院报告，并申请采取相应的法律措施。
法律建议：
- 保留证据：劳动者在劳动仲裁过程中应保留好相关证据，如劳动合同、工资单、仲裁裁决书等，以便在后续的法律程序中证明自己的权益。
- 及时咨询律师：如果劳动者对劳动仲裁裁决的执行有疑问或遇到困难，应及时咨询专业律师，了解自己的法律权益和可行的法律措施。
- 积极采取法律措施：在发现公司有恶意逃避债务的行为时，劳动者应积极采取法律措施来维护自己的权益，如申请财产保全、追究公司法定代表人的个人责任等。
可能后果：
如果劳动者未能及时采取有效的法律措施来追讨劳动仲裁裁决的款项，可能会导致自己的权益受到损害。例如，公司可能会因为资金短缺或恶意逃避债务而无法支付款项，导致劳动者无法获得应有的赔偿。因此，劳动者应密切关注公司的动态，及时采取法律措施来维护自己的权益。